Monday, August 13, 2012

Les compagnies indiennes en plastique a exhorté à investir dans Hamriya Free Zone à Sharjah


Les compagnies indiennes en plastique a exhorté à investir dans Hamriya Free Zone à Sharjah

Les compagnies indiennes en plastique a exhorté à investir dans Hamriya Free Zone

Hamriyah Free Zone opère avec un accent particulier sur le secteur des petites et moyennes entreprises », a déclaré Al Leem, tout en exhortant les membres AIPMA d'investir dans un des plus grands domaines de libre-échange au Moyen-Orient. «En facilitant l'accès des PME aux financements, aux marchés et politiques de l'entreprenariat, HFZA contribuera à renforcer la compétitivité des entreprises et créer de nouveaux emplois, et, finalement, de renforcer le potentiel de croissance des économies concernées."

"La zone franche offre des services de meilleures infrastructures et services de haute qualité pour accueillir les investissements étrangers dans divers secteurs comme la fabrication, le commerce et les services. Outre l'avantage d'être dans un endroit stratégique pour accéder aux marchés mondiaux, HFZA offre également 100 pour cent la propriété, taxe sur l'environnement libre et 100 pour cent le rapatriement des capitaux et des bénéfices, parmi les diverses autres incitations concurrentielles. Le fait que 5700 entreprises de 138 pays ont collectivement pompé dans plus de dh25 milliards de dollars depuis sa création en Novembre 1995 est un témoignage de montage à la réussite HFZA comme une zone dynamique et favorable aux investisseurs libre, "Directeur général a ajouté.

Un délégué de haut-profil de l'entreprise indienne a récemment visité Hamriyah Free Zone Authority, ou HFZA, et a rencontré Rashid Al Leem, directeur général de Sharjah Département des ports maritimes et des douanes et HFZA, afin de renforcer l'association commerciale bilatérale et la promotion des investissements.

La délégation conduite par Manish Dedhia secrétaire de l'Association Inde Tous fabricants de plastique, ou AIPMA et les autres membres de haut niveau.

Al Leem a informé le délégué sur les réalisations HFZA et les plans futurs, y compris le rôle joué par HFZA comme un catalyseur de croissance qui contribue à Sharjah Emirats Arabes Unis et la croissance économique et la prospérité.

AIPMA est l'un des prestigieux, le plus ancien et le plus grand organisme sommet représentant l'industrie des plastiques de l'Inde, a joué un rôle actif de plus de 50 ans dans la promotion du commerce.

AIPMA Secrétaire, Manish Dedhia a remercié le directeur général, HFZA, pour son précieux renseignements sur les services de haute qualité et des infrastructures offertes par HFZA d'accueillir les investissements étrangers et a applaudi son rôle en encourageant une culture entrepreneuriale.

En tant que partenaire commercial le plus important de l'Inde et la maison à l'un des plus grande population expatriée indienne, la proximité des Emirats Arabes Unis à l'Inde fait également une base d'affaires HFZA idéal pour les investisseurs.

Sources:


USA määrätä tuontitullit kiinalaisten aurinkopaneelien



USA määrätä tuontitullit kiinalaisten aurinkopaneelien

Yhdysvallat on sanonut, että se asettaa tullit noin 30% tuonnista aurinkopaneelien Kiinasta.

USA oli jo tullit kiinalaiset valmistajat välillä 2,9% ja 4,73% maaliskuussa.

Useimmat alkuun kiinalaiset viejät kärsivät myös Suntech Power Holdings ja Trina Solar.

Päätös tuli vasta useiden Yhdysvaltain aurinkopaneeli valmistajien johdolla SolarWorld pyysi hallitusta rankaisemaan kiinalaisten yhtiöiden polkumyyntiä edullisia tuotteita Yhdysvaltain markkinoille.

Vastustajat kuitenkin päätöksen, sanoi porrastuksella saattaisi vahingoittaa koko teollisuutta.

Ne katsoivat, että halvempia tuonti oli auttanut aurinkopaneelit edullisemmaksi yhdysvaltalaisille asiakkaille.

Lähteet:
BBC News

Le programme de Guanabara Bay nettoyage


Le programme de Guanabara Bay nettoyage

Le Programme d'assainissement de l'environnement pour la zone la baie de Guanabara (PSAM) sera l'un des plus grands du gouvernement de l'État de programmes environnementaux, en s'appuyant sur environ R $ 1,1 milliard en investissements.

Brésil emblématique, mais fortement pollué la baie de Guanabara, autour de laquelle Rio de Janeiro a été construit, photo de Brian Snelson / Flickr Creative Commons License.

Sur ce, R $ 800 millions proviennent de la Banque interaméricaine de développement (BID) et R 330 millions de dollars du gouvernement d'état de Rio.

Lorsque l'accord de la BID a été signé à Montevideo, en Uruguay, le 20 Mars; Luis Alberto Moreno, président de la banque, a déclaré: "Ce programme est emblématique de par son ampleur, ce qui portera l'amélioration des conditions de vie pour une grande partie de la population de l'Etat."

Selon la BID, la région la baie de Guanabara est le foyer de plus de dix millions de personnes. Quinze municipalités ont tout à gagner à partir des plans, parmi lesquels les villes de Rio de Janeiro et Niterói.

La BID estime que sa contribution financière permettra à plus de 359.000 ménages d'accéder au réseau d'égouts officielle, bénéficiant directement à plus de 1,68 millions de personnes.

Sources:


Työttömyys ja Britannian Mustat verrattuna valkoinen


Työttömyys ja Britannian Mustat verrattuna valkoinen

Tilastokeskus kertoo työttömyyden nuori musta mies työnhakijoiden on noussut 28,8% vuonna 2008 55,9% kolmen viimeisen kuukauden aikana 2011, kaksinkertainen määrä nuorten valkoiset ihmiset.

Uudet luvut, jotka eivät sisällä opiskelijoita myös paljastaa, että nuorten työttömyysaste mustat ihmisten määrä on lisääntynyt lähes kaksi kertaa nopeammin valkoisen 16 - 24-vuotiaista lähtien alusta laman vuonna 2008. Nuoret mustat miehet ovat pahiten kaikkien mukaan sukupuolijakauma sisällä toimittamien tietojen tilastokeskus.

Mitä eri ryhmien, 48% mustia, 31% aasialaisia ​​ja 20% valkoisten kertoi, että he olivat poissa työstä.

Työttömyys Nuorten mustat miehet on kaksinkertaistunut kolmessa vuodessa, nousten 28,8% vuonna 2008 55,9% kolmen viimeisen kuukauden aikana 2011.

Musta työttömyys on noin kaksinkertainen valkoiset jälkeen hallitus alkoi seurata lukuihin vuonna 1972.

Pyydetty vastausta, Department for Work and Pensions korosti kokonaisosuus nuoria mustia ihmisiä, jotka ovat työttömiä oli vain 22%. Tämä eroaa koska se sisältää opiskelijoille ja muille eikä työmarkkinoiden käytettävissä, kun taas ONS laskee virallista työttömyysastetta osuus taloudellisesti aktiivisesta väestöstä.

"Olemme ottaneet käyttöön useita toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on antaa kaikille nuorille taidot ja kokemus sovittaa ne työpaikat", sanoo DWP puolestapuhuja. "Tämä sisältää työohjelman, jossa arvioidaan ihmisiä yksilöinä selvittää, mitä esteitä, jotka estävät heitä saamasta työtä ja työstää niitä ratkaista nämä ongelmat. Olemme myös viettää £ 1 miljardi aikana seuraavien kolmen vuoden auttamaan nuoria työnhakijoita luomalla noin puoli miljoonaa mahdollisuuksia työkokemuksen kautta ja oppisopimuskoulutuksella. "

Taloustieteilijät syyttää useista tekijöistä. Musta työvoima on nuorempi kuin valkoiset työvoima, pienemmät numerot mustat saavat korkeakoulututkinnon ja monet elävät alueilla maata, jotka pahemmin Taantuma - kaikki asioita, jotka voivat johtaa korkeampi työttömyysaste. Mutta myös ilman niihin tekijöihin, mustat vielä tuhotaan korkeampi työttömyys.

Lisa Harker, yhteistyössä johtaja IPPR, sanoi tulokset olivat "huolestuttava muistutus", että etnisiin vähemmistöihin tai vähemmän pätevyys oli "huomattavasti todennäköisempää tulla osaksi sukupolven pelaajalle työttömyyttä ja haittaa".

Think Tank sanoi hallituksen lupaus suojata etnisiin vähemmistöihin oli "ei ollut tehokasta", ja kehotti hallitusta laatimaan vaihtoehtoisia toimenpiteitä, joilla estetään pitkäaikaistyöttömyys.

IPPR sanoi työttömyysaste oli suurin heikosti koulutetut ja oli 43%. IPPR todettiin, että nuoret naiset, joilla ei ole pätevyyttä olivat pahiten kaikissa ikäryhmissä, joilla työttömyys on 46% eli 18% maaliskuussa 2008. Se sanoi nuorisotyöttömyys jälkeen vastaavia alueellisia malleja aikuisten työttömyys - ja alueet Pahiten olivat riippuvaisia ​​teollisuustuotannosta ja rakennusteollisuus.

David Blackaby, asiantuntija työmarkkinoilla yliopiston Swansea, sanoo lainsäädännöllä pyritään torjumaan rotusyrjintää on epäonnistunut. Kun 30 vuotta sitten Race Relations Act hyväksyttiin asemaa mustien työmarkkinoilla näyttää paheni.

"Oletamme, Britanniassa, ettemme ole syrjiviä ja että tasapuoliset", hän sanoi. "Mutta kun tarkastellaan numeroita, se on aika pelottavaa."

Mutta tohtori Blackaby on hämmentynyt miksi ero mustavalkoisen Työntekijöiden ole suljettu koska työmarkkinoilla on parantunut. Hänen mielestään hallitus ja yritykset ovat tyytyväisiä yhtäläisistä mahdollisuuksista.

Yritykset maksavat lupauksia yhdenvertaisia ​​mahdollisuuksia ja monimuotoisuutta koskevissa kysymyksissä, mukaan julkaisi tänään raportin Industrial Society. Työnantajat sanovat rasismia ja seksismiä on prioriteetti mutta vähemmän kuin puolet yrityksistä yhteiskunnan tutkituista oli strategia on

Jeremy Crook, johtaja Mustan Koulutus-ja Enterprise Group (BTEG) sanoi osa ongelmaa ollut siellä oli hyvin vähän mustia roolimalleja Britanniassa. Jäsen Crook sanoi mustat ja etniset vähemmistöryhmät kärsivät "pitkän aikavälin jatkuva taantuma" ja hallituksen tarvita "kohdennetumpaa vaivaa", ehdottaa he voivat "saavuttaa elämässä".

"Pitkäaikaistyöttömyys on varsin tuhoisa, hallituksen on parantaa tuloksia ja osoittaa väylät oppisopimuskoulutusta." On vielä syrjinnästä työnantajien keskuudessa, erityisesti rakennus-ja konepajateollisuuden ", hän lisäsi.

Termiä on käytetty vuodesta 1950 viitata musta ihmisiä entisten Britannian siirtomaista Antilleilla eli New Commonwealth ja Afrikassa, jotka asuvat Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja pitävät itseään britit.

Musta British käytetään pääasiassa virallisen luokan Britannian kansallisen tilastoissa etnisyys luokitusten, missä se on jaettu "Caribbean", "Afrikkalainen" ja "Muut Musta ryhmien.

Musta väestö on kasvanut 1,1 miljoonasta yli 1,5 miljoonaa 2001-2009, kasvua 40%. Britanniassa on toiseksi suurin mustan väestön Euroopassa, kun Ranska.

Lähteet: